横店群演改做直播:工信部公布2019重点实验室:涉人工智能等领域共30家

发布时间:2019年12月08日 16:27 编辑:丁琼
本案中,钱某在劳动合同期满时处于孕期,符合法定顺延情形,设备公司不得终止其劳动合同。设备公司与钱某就续签劳动合同虽未达成一致,但是这并不能改变双方仍处于原劳动合同法定顺延期限内这一事实。因此,在法定顺延期内,钱某主张没有订立书面劳动合同要求设备公司支付二倍工资差额是没有法律依据。浙江卫视道歉

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